Beritabalionline.net – Bakal Calon Gubernur (Cagub) dan Calon Wakil Gubernur (Cawagub) Bali di Pilkada 2024, I Wayan Koster dan I Nyoman Giri Prasta dinilai sebagai sosok pemimpin yang berkarakter, visioner dan humble atau sederhana (merakyat).
Penilaian tersebut disampaikan beberapa warga Kota Denpasar saat dimintai tanggapannya terkait kepemimpinan Wayan Koster, mantan Gubernur Bali periode 2019-2024 dan Nyoman Giri Prasta sebagai Bupati Badung.
“Sebagai mantan Gubernur Bali dan Bupati Badung, wacana Bapak Wayan Koster dan Bapak Nyoman Giri Prasta menjadi catatan khusus bagi kami. Mereka berdua pemimpin berkarakter dan visioner serta merakyat,” kata Gde Suratha, salah seorang warga Desa Peguyangan dalam perbincangan santai dengan Koran Metro di Denpasar, Selasa (10/9/2024).
Sosok kedua pemimpin tersebut dinilai Suratha menunjukkan komitmen tinggi, keseriusan, dan rasa tanggung jawab untuk membangun masa depan Bali yang lebih baik.
“Sosok kepemimpinan dan dedikasi Pak Koster dan Pak Giri selama menjadi Gubernur Bali dan Bupati Badung sangat memuaskan. Karena itu, kami memberi apresiasi kepada beliau berdua dan berharap keduanya bisa memimpin Bali lima tahun ke depan,” harapnya.
Penilaian yang hampir senada juga disampaikan warga Kota Denpasar lainnya, Komang Muditha. Menurutnya, sosok Wayan Koster dan Nyoman Giri Prasta selama ini sangat konsen terhadap eksistensi dan kelestarian adat-istiadat, tradisi, seni budaya serta kearifan lokal Bali.
Sebagai sosok pemimpin, Koster dan Giri Prasta juga dinilai memiliki kepercayaan diri yang tinggi, kemampuan berkomunikasi yang baik, kemampuan mengambil keputusan yang tepat, dan keberanian dalam mengambil risiko.
“Keduanya adalah sosok pemimpin yang berkarakter, visioner, serta memiliki kemampuan memotivasi dan mengembangkan strategi, menyelesaikan konflik, serta kemampuan membangun hubungan interpersonal yang baik,” ujar Muditha.
Dijelaskannya, seorang pemimpin yang baik harus memiliki kemampuan untuk memimpin dirinya sendiri terlebih dahulu sebelum memimpin orang lain. Ini berarti dia memiliki keterampilan untuk mengatur waktu, menetapkan prioritas, mengambil tanggung jawab, dan mengambil keputusan yang tepat.
Kemampuan memimpin diri sendiri akan membantu individu untuk lebih produktif, lebih percaya diri, dan lebih disiplin dalam menjalankan tugas-tugasnya. Dalam dunia yang terus berubah, kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan menjadi semakin penting.
Seorang pemimpin yang baik, lanjut bapak dua orang anak ini, haruslah memiliki kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan yang berubah, mengidentifikasi peluang baru, dan menyelesaikan tantangan yang muncul.
Begitu pula kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan efektif, akan dapat membantu individu untuk terus berkembang dan maju di masa depan. “Seorang pemimpin yang baik harus memiliki visi misi yang jelas untuk pembangunan Bali ke depan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat,” ucapnya.
Menurut Muditha, selain memiliki visi dan tujuan yang jelas serta terukur, Koster dan Giri Prasta juga dinilai sebagai sosok pemimpin yang ‘humble’ dan merakyat.
“Humble leadership adalah pendekatan kepemimpinan yang menekankan pada sikap rendah hati, kerendahan diri, dan kemampuan untuk mendengarkan dan belajar dari orang lain. Pemimpin yang menerapkan konsep ini tidak hanya fokus pada kepentingan diri sendiri, tetapi juga menghargai kontribusi dan perspektif orang lain dalam tim atau organisasi,” imbuh Muditha.
Selain itu, humble leadership juga melibatkan komitmen untuk melayani orang lain, memposisikan kepentingan orang banyak di atas kepentingan pribadi, dan fokus pada keberhasilan kolektif. Pemimpin yang rendah hati memiliki kesadaran diri yang tinggi dan mampu memanfaatkan keahlian dan kekuatan anggota tim untuk mencapai tujuan bersama.
Dengan demikian, lanjutnya lagi, humble leadership merupakan pendekatan yang efektif dalam memotivasi, menginspirasi, dan memimpin untuk menuju kesuksesan bersama. (*sdn)
